Environment 環境を知る
Human resource development ⼈財育成
未経験からの入社でも、充実した研修制度により、独り立ちまでのサポートは万全です。
富山トレーニングフィールドをはじめとした各地の研修施設において実技研修の後、OJT研修で自信をつけて現場に臨めます。
また、入社後も定期的なフォロー研修、スキルアップや資格取得のための研修を用意しているので、継続的に成長していけます。
■ 研修例:ロードアシスト
- STEP.01
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実技研修
富山トレーニングフィールド(研修施設/富山県射水市)にて1ヵ月間の座学・実技研修を行います。
車の構造を学び、スペアタイヤ交換やバッテリー上がり対応などを実践的に身につけます。
- STEP.02
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OJT研修
約2ヵ月間、実際の現場にて作業を行います。
先輩の作業を見て学び、徐々に自分でも対応ができるようになっていきます。2ヵ月経つ頃には自信を持って対応できるようになります。
- STEP.03
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現場デビュー
卒業検定に合格すると、晴れて現場デビューです!
はじめの半年間はサービスカーで現場対応をメインで担当し、慣れてきたら搬送作業などにも挑戦できるようになります。
■ 研修例:パークアシスト
- STEP.01
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新入社員研修
各拠点にて4日間の新入社員研修を行います。
組織概要やクライアントとの関わり・駐車場の機器説明で事業内容の導入部分を学び、現場配属へのスムーズな流れを作ります。
また、安全運転研修にて運転従事者としての心得を伝え、運転講習も実施しています。
- STEP.02
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OJT研修
約2週間~1ヵ月間ほど配属先にて担当業務のOJT研修を行います。
先輩の作業を見て学び、一緒に作業しながら徐々に自分でも対応ができるようになっていきます。
業務により研修期間は異なりますが独り立ちまでをサポートします。
- STEP.03
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現場デビュー
一定の期間の実地研修が終了がすると、晴れて現場デビューです!
はじめは基本的な案件から担当し、慣れてきたら少しずつ難易度の高い作業にも挑戦できるようになります。
■ 研修例:ホームアシスト
- STEP.01
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実技研修
東京または大阪の事務所にて2週間の座学・実技研修を行います。
住宅設備に関する基礎知識や訪問マナー、自社の研修施設を使用してよくあるトラブル対応などを実践的に身につけます。
- STEP.02
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OJT研修
約3ヵ月間、実際の現場にて作業を行います。
まずは水まわりの対応を中心に研修を受け、スタッフデビューを目指します。
先輩の作業を見て学び、徐々に自分でも対応ができるようになっていきます。
- STEP.03
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現場デビュー
卒業検定に合格すると、晴れて現場デビューです!
はじめは簡単な案件から担当し、慣れてきたら少しずつ難易度の高い作業にも挑戦できます。
ゆくゆくは電気や建具も扱えるように継続した研修や資格支援を設けています。
Office 拠点
毎日通うオフィスだからこそ、従業員が働きやすく居心地のよい環境づくりを大切にしています。
近年の新設オフィスでは、レイアウトやデザインにこだわり、従業員同士が気軽にコミュニケーションを取れる空間を実現するとともに、オンとオフの切り替えができるようリフレッシュルームを設けました。