『人』にしかできないサービスを。
A service that only humans can provide.
About Us
わたしたちのこと会社のこと大切にしていること
プレミアアシストは、プレステージ・インターナショナルグループの一員で、創業は2005年の若い企業です。
「エンドユーザー(消費者)の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。」がグループ経営理念であり、わたしたちは「人」でしか解決できないお困りごとに駆けつける、フィールドオペレーションカンパニーです。
これまでにさまざまな高付加価値サービスを創出・提案。サービスブランド『PREMIER Assist』は、数多くのエンドユーザーに評価されてきました。そこでいただいてきた感謝の言葉を糧に、社会に必要不可欠な企業となるべく、挑戦を続けてまいります。
About Jobプレミアアシスト ロードアシストカンパニーの仕事を知る
『プレステージ・インターナショナルグループでしか実現できないサービス』があります。
損害保険会社や自動車会社(メーカー、販売店)などをクライアント企業とし、エンドユーザー(被保険自動車の保有者、自動車購入者)に対して、『24時間365日体制での電話対応』をプレステージ・インターナショナルグループが実施。そして、最前線である現場への駆けつけ対応『ロードアシストサービス』を、わたしたちプレミアアシストが担います。
これこそが、プレステージ・インターナショナルグループの特長的なビジネスモデルである、ワンストップオペレーションです。特に現場駆けつけでは、技術面および接客面で品質の高い『PREMIER Assist』ブランドを掲げ、エンドユーザー(消費者)へ感動をお届けしています。
Person働くひとを知る
Environment環境を知る
わたしたちの取り組み
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POINT 01
災害派遣対応
地震や台風などで被災したエリアでの取り組みも重要視しています。これまでにも派遣実績があり、被災車両の排除などを迅速に実施。現地の過酷な状況から、技術力はもちろん、体力・協調性などに優れた隊員を先発させ、災害派遣対応隊員としての活動を行っています。
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POINT 02
首都高速や阪神高速との
業務協定による社会貢献首都高速道路株式会社様とは2012年から、阪神高速道路株式会社様とは2024年4月より、業務協定を締結しました。
当社は、事故車両や故障車両の緊急排除業務を担当し、大都市圏の重要なインフラの一部を担っています。 -
POINT 03
職場環境への取り組み
ロードサービスのイメージを一新すべく、職場環境の整備も強化。
例えば23年度は、新設6店舗、改修を3店舗で行いました。休憩室や男女更衣室はもちろん、会議室なども対象とし、勤務する隊員に寄り添った職場環境の改善に取り組んでいます。
事務所紹介
Data数字で見るロードアシストカンパニー
※2023年度のデータです。
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平均残業時間
35
時間/月
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年間休日
120
日
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平均年齢(現場隊員)
38
歳
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有休取得日数(現場隊員)
07
日
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入社人数
65
人
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女性隊員数
07
人
Flow採用の流れ
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STEP 01
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エントリー
エントリーフォームからお申し込みください。
必要書類に関して、折り返しご連絡いたします。
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STEP 02
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書類選考
通過された方には面接日程をご連絡いたします。
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STEP 03
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面接
面接を行います。
※1回を予定/Web面接も可。
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STEP 04
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内定!
合否をご連絡いたします。
Faqよくあるご質問
未経験でも大丈夫ですか?
隊員の7割は車業界未経験者です。「富山トレーニングフィールド」で行う新人研修をはじめ、指導者専門研修を受けた教育担当が独り立ちまでしっかりとサポートいたします。ご安心ください。
転勤はありますか?
転居を伴う転勤はありません。ご家庭などの事情により転勤をご希望の場合は、対応も可能です。
AT限定免許でも大丈夫ですか?
大丈夫ですが、積載車などの搬送車両に乗るためには、準中型免許(MT)が必要となります。
資格支援制度もございますので、積極的に利用してください。
整備士免許やけん引免許は必要ですか?
不要です。自動車免許だけで問題ございません。
夜勤はありますか?
一部のエリアではありますが、ないエリアもございます。事前にご質問をいただければお答えいたします。
ワークライフバランスへの取り組みはしていますか?
シフト制のため、友人との旅行や家族の行事にも参加しやすいと思います。また、有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスを実現させるための取り組みを積極的に行っています。
試用期間中の給与や待遇は異なりますか?
変わりません。試用期間も、募集要項に記載している給与が支給されますのでご安心ください。
整備士資格者や他社レッカー車経験者の場合、給与は変わりますか?
変わります。各種資格や経験に応じて、5,000~20,000円を支給しています。
退職金はありますか?
退職金はありませんが、確定拠出年金制度がございます。
昇給昇格はありますか?
随時ありますが、年功序列ではないため、勤務年数に応じた自動昇給などはございません。
インセンティブとはなんのことですか?
月の売上や件数、バッテリー販売に応じて集計した、翌月の給与に加算して振り込まれる報奨金制度のことです。
23年度は隊員の約9割が取得しており、平均支給額は35,000円です。
福利厚生の食事補助とは、どんな内容なのでしょうか?
毎月給与日(25日)に7,650円が電子マネーとしてカードにチャージされます。コンビニや売店などで使用できます。